「观摩职场可提升就业信心」，劳动部屏东就业中心昨28日举办重阳节应景活动，邀请20位中高龄待业者到佑冠光电科技公司参访。公司内的银发族员工占二成多，其中，57岁人事总务黄文正、45岁开发部门组长，透过劳动部资源顺利中年转职、从基层做起升任主管故事，深深鼓舞在场每一位中高龄求职者。

 

屏东就业中心昨天上午带领20位中高龄待业者，到佑冠光电科技公司参访。这间公司员工有130多位，其中，中高龄员工就有30多位。负责带领大家认识公司营运项目、选才条件，以及该产业未来发展前景的，是57岁人事总务黄文正，他同时也是颠覆公司对于中高龄刻板印象的关键人物。

 

黄总务过去有20年岁月担任职业军人，45岁退伍，47岁那年为了负担家计，曾透过友人介绍从事保险业，后来因公司营运问题遭资遣，再次投递履历求职时，就因年纪问题四处碰壁，所幸经由屏东就业中心就业媒合服务，在佑冠光电科技公司找到行政工作。他从基层做起，工作过程展现的柔软身段、稳重得体谈吐、良好的体力，以及展现出比一般求职者更珍惜工作机会的态度，都让雇主对中高龄的看法，由诸多顾虑改为看重忠诚度与稳定度。

 

黄总务任职5年内，公司陆续进用中高龄者，这批员工的工作表现同样深获肯定。开发部门的鄢组长，也是中年二度就业的成功案例，她过去是在畜牧公司担任镜检员，累积10多年工作经验后，突然在中年遭裁员，所幸透过台湾就业通网站，在佑冠光电科技公司找到作业员工作。她因为理解能力佳、肯学肯做，任职4年后，升任组长职务。

 

在场中高龄者，在聆听中高龄员工中年二度就业历程，以及实地参观厂内环境、得知公司有另外为中高龄员工设置良好照明设备、放大镜等，都对公司释出职缺「心动」。屏东就业中心当天就提供就业媒合服务，不少人投递履历，期待顺利开启职场第二春。

 

屏东就业中心主任翁素足表示，中高龄者是台湾重要劳动力族群，屏东就业中心为此特别挑在重阳节前夕举办这场活动，除了提升待业者就业信心，更提供就业媒合服务，为他们带来求职实质帮助。中心接下来将在11月10日在屏东就业中心举办就业促进研习课程，邀请创作坊负责人讲述「职人精神，职场薪人生」