竟该不该使用派遣劳工，还有使用比率到底多少才合理，劳资双方始终抱持不同看法，今天上午劳动部召开全国劳资对话却遭到劳团打脸，会议还没开始就当场拍桌走人，强烈表达反对派遣的诉求。

劳动部全国劳资对话会议，要讨论的是派遣工相关条例，会议都还没开始就先被劳团打脸。

劳团强烈不满，气到直接退席抗议，因为劳动部长针对派遣使用上限提出2种方案，第一是由企业和工会团体，自行达成协议；第二是采取渐进方式，要求企业将部分派遣工纳入正职，劳动部会给予双倍派遣工进用比率，逐年降低派遣比率。

劳动部长陈雄文：「对资方没有任何诱因，他愿意去把派遣工晋用为正职工，所以有一个建议，如果他1%的派遣工，他愿意晋用为正职工，我们就给他两倍的派遣工额度，法定规定还是3%。」

也就是说，假如企业目前使用的派遣人力为9%，将其中2%转为正职，政府就额外给予双倍，也就是4%派遣工进用比率，加上法定的3%，等于使用7%的派遣，低于原来的9%，目标在3年后降到3%的派遣上限。

全国中小企业总会常务理事林倬立：「毕竟市场有市场机制，所以这方面我们当然，希望有比较多的弹性。」

全国自主劳工联盟执行长朱维立：「送两倍的(派遣)比率，这简直是在扩大劳动派遣。」

台大国发所副教授辛炳隆：「派遣劳工保护法，当前最需要解决的是，派遣劳方权益的保障。」

连学者都出面缓颊，但劳团不接受，甚至拿出馊水油泼油抗议，说政府不但管不了食安问题，只会出馊主意。